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du code et du numérique
3WA École de code et du numérique

Les 5 nouvelles compétences recherchées par les recruteurs du numérique

Le secteur du numérique évolue à une vitesse impressionnante. Entre innovations constantes, mutations des entreprises et nouvelles attentes sociétales, le profil idéal ne se résume plus à des compétences techniques. Les recruteurs cherchent aujourd’hui des profils complets, qui allient savoir-faire technique, collaboration, responsabilité et une capacité d’adaptation hors pair.

Voici les 5 compétences incontournables que nous cultivons à l'école de développement web 3W Academy, pour préparer nos étudiants à répondre aux défis du marché.

La rigueur du code

Même si les outils et langages changent constamment, coder proprement reste un fondamental du métier.

  • Structurer un code clair, maintenable et évolutif est essentiel pour garantir des projets de qualité.
  • Documenter et tester son code fait partie des bonnes pratiques que les entreprises attendent de leurs équipes de dev.

Même avec l’essor de l’automatisation et des IA génératives, il faut toujours une supervision humaine pour corriger et améliorer les résultats. Un bon développeur garde toujours une base solide en logique et dans la qualité du code.

La sécurité comme réflexe

Aujourd'hui, la cybersécurité est l’affaire de tous.

  • Face à des menaces de plus en plus sophistiquées, intégrer des pratiques de sécurité dès la conception des projets devient essentiel pour limiter les risques.
  • Les compétences en cybersécurité ne se résument plus à des techniques spécifiques, elles couvrent aussi des enjeux liés à l'audit et à la veille contre les nouvelles menaces.

Les entreprises recherchent des profils formés à la sécurité et à la protection des données pour anticiper les attaques et respecter la réglementation en constante évolution.

L’agilité et la collaboration

Le travail hybride est devenu la norme, et l’agilité est primordiale pour rester efficace.

  • Travailler en équipe, s’adapter à des environnements divers et communiquer efficacement sont des compétences-clés pour bien fonctionner dans ce cadre.
  • Les méthodes agiles comme Scrum et Kanban exigent des équipes capables de s’adapter rapidement et d’intégrer les retours de manière continue.

Les soft skills (communication, curiosité, adaptabilité) prennent de plus en plus de place sur le marché, souvent au même titre que les compétences techniques.

La culture IA et data

Les données et l'IA sont au cœur de nombreuses innovations numériques.

  • Savoir exploiter et analyser la donnée permet de prendre des décisions éclairées et d’optimiser les projets.
  • Les recruteurs attendent des professionnels capables de comprendre les outils d’IA, leurs possibilités et leurs limites, dès le début de leur carrière.

Les entreprises du secteur tech recherchent de plus en plus de compétences en IA et data pour relever les défis de demain.

La responsabilité numérique

Le numérique ne se limite pas à la technique. Les enjeux écologiques, sociaux et éthiques prennent de plus en plus d’importance.

  • Réduire l'empreinte écologique du code, adopter des pratiques responsables et créer des solutions inclusives sont des attentes de plus en plus fortes.
  • L’éthique dans la gestion des données, l’accessibilité et la vie privée sont désormais au cœur des préoccupations des entreprises.

Cette responsabilité devient une véritable valeur ajoutée, tant pour les entreprises que pour les recruteurs qui privilégient des profils capables d’allier performance technique et réflexion éthique.

Le marché du numérique est en constante évolution, mais les valeurs clés restent les mêmes : rigueur, curiosité, adaptabilité et responsabilité.
À l'école de développement web 3W Academy, notre mission est de former non seulement des techniciens, mais des professionnels complets et conscients des enjeux de demain. Des profils que les recruteurs recherchent activement et qui savent s’adapter à un monde numérique en perpétuelle mutation.

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